介護の精神と社会

介護という人々を支える仕事について精神面や法制度などを交え 解説しています。

組合管掌健康保険(組合健保)とは

      2015/11/07


健康保険は私たちの生活をしていくうえで医療が必要になった時にとても重要な役割を持っています。
健康保険には二種類あり、協会けんぽの健康保険と、組合けんぽの健康保険に分ける事が出来ます。

 
組合けんぽは正式名称を組合管掌健康保険と呼ばれ、主に大企業で勤めるサラリーマンの健康を医療の面から支えています。

 
では、組合環境健康保険とは具体的にどんなものなのでしょうか。
組合管掌健康保険(組合健保)とは何かを簡単でわかりやすいようまとめましたのでチェックしていってください。

 

 
組合管掌健康保険(組合健保)とは
 

 

組合管掌健康保険(組合健保)とは

組合管掌健康保険(組合健保)とは (2)
組合健保とは、勤務先の企業が大企業だった場合に加入する健康保険のことです。
組合健保の正式名称は組合管掌健康保険で、組合健保の呼び方はこの名前の略称です。

 

 

 

 

組合管掌健康保険の保険者 健康保険組合とは

組合管掌健康保険の保険者 健康保険組合とは
組合管掌健康保険は健康保険組合によって運営され、健康保険組合が保険者となっています。
健康保険組合は企業単独か、もしくは複数が集まって設立される組合です。

 
健康保険組合を設立するためには、次の要件をすべて満たす必要があります。

  • 一定数以上の被保険者がある
  • 組合員となる被保険者の半数以上の同意を得て規約を作る
  • 厚生労働大臣の認可を受ける

 
組合は、健康保険法で定められた保険給付(法定給付)や保健福祉事業を行うほか、一定の範囲で附加給付を行うことができるなど、自主的な事業の運営を行うことができます。

 

 

 

組合管掌健康保険の加入

組合管掌健康保険の加入
組合管掌健康保険の被保険者としてに加入するには、働いている企業が組合管掌健康保険に加入している必要があります。
組合管掌健康保険を含む、健康保険は原則、所属する企業が加入している健康保険に被保険者として加入する事となります。

 
サラリーマンである被保険者が任意で組合健康保険へ加入する事はできません。

 

 

 

 

組合管掌健康保険の保険料

組合管掌健康保険の保険料
組合管掌健康保険の保険料は、標準報酬月額と標準賞与額を基準にして、加入している組合の自主決定によって決まります。

 
組合健保の全国平均の保険料率は約7.4%となっています。
協会けんぽの保険料と比べると、組合管掌健康保険の保険料率は低く設定される事が多いようです。

 
具体的な保険料については各組合の規定によって異なるため、組合健保の保険に加入している被保険者の方は、加入している組合健保の規定について確認してみてください。

 

 

 

 

組合管掌健康保険(組合健保)とは何かを知る上で知っておきたい知識

組合管掌健康保険(組合健保)とは何かを知る上で知っておきたい知識
組合管掌健康保険(組合健保)とは何かを知る上で知っておきたい知識について紹介します。
この記事は専門的な内容について書かれているため、これから紹介する知識について知っておく事で内容の理解がスムーズになります。

 
わからない用語や言葉があった時は参考にしてください。

 

 

 

医療保険とは

医療保険とは
医療保険とは、疾病などで治療が必要になった場合の医療費を保障するためにあらかじめ保健料を拠出しておく事で、実際に医療費が必要になった場合に一定部分を保険から給付する仕組みの事です。

 
医療保険の加入については原則、すべての人が何かしらのかたちで医療保険に加入しています。
この、すべての人が何かしらのかたちで医療保険に加入しなければならない事を国民皆保険(こくみんかいほけん)といいます。

 
医療保険の種類は、働き方、働き先の事業の種類、年齢などによって細かく分類されています。
医療保険の種類を大きく分けると次の通りとなります。

  • 被用者保険(職域保険)
  • 国民健康保険(地域保健)
  • 後期高齢者医療制度

 
医療保険制度の被用者保険とは国民健康保険と国民年金を除いた保険の総称で、被用者を対象とする保険のことです。
被用者保険は公的医療保険制度でいうところの職域保険に分類されます。

 
国民健康保険とは、国民健康保険の加入者が病気やケガ、出産、死亡した場合に、必要な医療費が保険料から支払われる制度です。
国民健康保険は日本の社会保障制度の一つです。

 
国民健康保険は「地域保険」と呼ばれる事もあります。

 
後期高齢者医療制度とは、寝たきりなどの障害を抱えた高齢者、75歳以上となった高齢者が加入する事となる医療制度のことです。

 
日本の医療保険の特徴としては、医療保険へ誰もが必ず加入しなければならない事と、年齢や働きかた、働き先の企業によって加入する医療保険が異なってくることです。

 
また、各医療保険毎に医療保険を運営する保険者も異なります。

 
日本では1922(大正11)年の「健康保険法」の制定から始まり、1938(昭和13)年の国民健康保険法を経て、日本の国民が何らかの医療保険制度に加入する考え方が発足しました。

 
1961(昭和36)年には「国民皆保険体制」が確立され、今の日本の制度を作り上げました。

 
医療保険とは何かという事を「医療保険とは」で簡単でわかりやすいよう紹介しているのでチェックしていってください。

 

 

 

 

組合管掌健康保険(組合健保)とは まとめ

組合管掌健康保険(組合健保)とは まとめ
組合健保とは、勤務先の企業が大企業だった場合に加入する健康保険のことです。

 
組合管掌健康保険は健康保険組合によって運営され、健康保険組合が保険者となっています。

 
組合管掌健康保険の被保険者としてに加入するには、働いている企業が組合管掌健康保険に加入している必要があります。

 
組合管掌健康保険の保険料は、標準報酬月額と標準賞与額を基準にして、加入している組合の自主決定によって決まります。

 
組合健保の全国平均の保険料率は約7.4%となっています。
協会けんぽの保険料と比べると、組合管掌健康保険の保険料率は低く設定される事が多いようです。

 

 
最後までお読みいただきありがとうございました。

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