介護の精神と社会

介護という人々を支える仕事について精神面や法制度などを交え 解説しています。

共済年金とは

      2015/11/07


社会保障は私たちの生活で不測の事態が起きたとしても安心して生活が送れる事を保障した仕組みです。
社会保障の中には年金制度があり、定年などで仕事を引退した後や障害などで稼ぐ事が困難となった場合の生活を経済的に支えられています。

 
年金保険制度のなかには被用者年金として「共済年金」の制度があります。
共済年金の制度は国民年金同様、老後を支える年金である事から多くの人も今後の財源の状態や動向について興味のある事の一つだと思います。

 
この記事では、「共済年金」について書いています。

 

 
スーツ姿
 

 

共済年金とは

ひらめき
 
共済年金は、公務員などの職業に対して用意されている年金の仕組みです。
サラリーマンなどの一般企業に勤める人が「厚生年金」に加入するのと同様に、国家に勤める人が「共済年金」に加入する事となります。

 
共済年金は厚生年金の始まりより更に古い明治時代の軍人や官吏を対象とした恩給制度にまでさかのぼる事が出来ます。

 
国民年金や厚生年金の保険者が国であるのに対して、共済年金は次の団体が運営しています。

  • 国家公務員共済組合
  • 地方公務員共済組合
  • 日本私立学校振興・共済事業団

 

 

 

 

共済年金の給付の種類

色々な種類
 
共済年金の給付の種類については次のようなものがあります。

  • 退職共済年金
  • 障害共済年金
  • 遺族共済年金
  • 障害一時金

 
いずれの給付も原則として基礎年金に上乗せされて支給されます。

 

 

 

 

共済年金の枠組み

構造
 
「保健利用率」や「年金水準」などに違いはあるものの、基本的な枠組みは、厚生年金保険に類似したものと考えてよいです。
厚生年金保険については「厚生年金とは」の記事に記載していますので参考にしてください。

 
被保険者について厚生年金保険では「70歳未満の在職者」という年齢制限があるのに対し、国家公務員共済組合や地方公務員共済組合には、年齢についての制限は特になく、すべての在職者が対象となっている点などが特徴的な違いとして挙げられます。

 
また、確定拠出年金制度は行員の場合には設定されていないといった特徴も大きな違いです。

 
厚生年金と共済年金で使われている用語や言葉も異なるため、厚生年金を利用していた人が共済年金を利用する場合や、その逆の場合は言葉が混同しないよう注意してください。
例えば、厚生年金制度で「保険料」と呼ばれているものは「掛け金」と呼ばれていたり、「被保険者」の事を公務員共済では「組合員」、私学共済では「加入者」と言ったりと微妙な立場の違いにより言葉が変わっています。

 
制度を正しく理解し、仕事などに活かしていきたいと考えている人は注意が必要です。

 

 

 

 

まとめ

指
 
この記事のまとめです。

  • 共済年金は、公務員などの職業に対して用意されている年金の仕組みです。
  • 国民年金や厚生年金の保険者が国であるのに対して、共済年金は次の団体が運営しています。
    • 国家公務員共済組合
    • 地方公務員共済組合
    • 日本私立学校振興・共済事業団
  • 共済年金の給付の種類については次のようなものがあります。
    • 退職共済年金
    • 障害共済年金
    • 遺族共済年金
    • 障害一時金
  • 「保健利用率」や「年金水準」などに違いはあるものの、基本的な枠組みは、厚生年金保険に類似したものです

 

 
最後までお読みいただきありがとうございました。

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